Twoje zlecenia. Twój rozwój
Poznaj pracę spedytora: od pierwszych zleceń po budowanie własnych relacji z klientami. Zobacz, jakie wsparcie daje zespół.
Wsparcie
Ty i klient. Za Tobą zespół
Lider, controlling, administracja, windykacja i IT wspierają prowadzenie zleceń. Ty skupiasz się na organizacji przewozów i współpracy z klientami.
- Lider
- Wsparcie w decyzjach i rozwoju kompetencji.
- Administracja
- Pomoc z dokumentami i rozliczeniami.
- Narzędzia
- Giełdy transportowe, dane o zleceniach i dostęp do floty.
Warunki pracy
Porozmawiajmy konkretnie
- Forma współpracy
- Umowa o pracę lub B2B, zgodnie z uzgodnieniami dla stanowiska.
- Miejsce pracy
- Pińczów, Tychy, Tarnów; możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej zależy od zespołu.
- Wynagrodzenie
- Podstawa i premia od wyniku. Szczegóły modelu omawiamy podczas rekrutacji.
- Rozwój
- Akademia Spedytorów i kolejne poziomy odpowiedzialności.
Jak to działa
Od wdrożenia do samodzielności
-
Poznanie firmy
Ludzie, organizacja pracy i standardy obsługi.
-
Rynek i giełdy
Trans.eu, Timocom, Teleroute i Transporeon.
-
Pierwsze zlecenia
Dokumentacja i realizacja przewozów ze wsparciem opiekuna.
-
Spedycja międzynarodowa
Planowanie i koordynacja kierunków europejskich.
-
Samodzielność
Prowadzenie zleceń oraz rozwijanie relacji z klientami.
Twoja ścieżka
Kompetencje otwierają kolejne etapy
- Asystent spedytora
- Nauka rynku i wsparcie zespołu.
- Spedytor
- Własne zlecenia i relacje z klientami.
- Starszy spedytor
- Bardziej złożone zadania i wsparcie młodszych osób.
- Lider i kierownik
- Odpowiedzialność za zespół oraz rozwój oddziału.
Zobacz też
Następny krok
Kontakt
Zapytaj o pracę spedytora